工作13天没签劳动合同，这该怎么办？
缙云交通事故律师
2025-04-12
未签劳动合同可随时离职，老板拒付工资违法。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同应支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可离职。操作：1.与老板协商，要求支付工资并补办手续；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求老板支付二倍工资并补办离职手续。若老板拒绝，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况和证据选择最佳途径。
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