拖欠劳务费相关的法律规定是什么？

拖欠劳务费，员工可依法维权。依据《劳动法》，拖欠工资可解除劳动合同并获赔偿，或向法院申请支付令。不及时处理可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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处理拖欠劳务费，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果则提起诉讼。
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拖欠劳务费可这样处理：1.与雇主协商，明确欠款金额和还款时间；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满意，向法院提起诉讼，要求支付劳务费及赔偿。