公司改月薪为加班费怎么办

公司改月薪为加班费不合法，应按规定支付加班费。依据《劳动法》，加班费有明确标准，不按规定支付可能面临法律责任。若公司擅自改变薪资结构，将月薪直接转为加班费，这不仅违反了劳动法规，还可能损害员工的合法权益。员工可依法维权，要求公司按法律规定支付加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司改月薪为加班费，应这样处理：首先尝试与公司沟通，要求纠正；若沟通无果，则收集加班证据，如加班记录等；接着向劳动仲裁部门投诉或提起仲裁；最后，若仍无法解决，可考虑诉讼途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司改月薪为加班费，常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商，要求按法律规定支付加班费；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择处理方式时，应根据实际情况和证据充分性来决定。