离职日期是最后一天吗

离职日期即最后一天工作日。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同，最后一天即为正式离职日。不及时明确离职日期，可能影响工资结算、社保缴纳等，造成不必要的纠纷。
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离职日期即最后一天。操作如下：1. 提前书面通知用人单位，明确离职意向；2. 根据《劳动合同法》规定，确定提前通知时间；3. 最后一天完成交接，确保离职手续完备；4. 确认工资、社保等结算无误。
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离职日期处理通常需书面通知。依据情况选择提前三十日（非试用期）或三日（试用期内）书面通知用人单位。具体方式需根据劳动合同及实际情况确定。