工伤后，领导叫我离职该如何处理？
缙云交通事故律师
2025-04-18
工伤后领导要求离职，应先进行工伤鉴定并主张赔偿。依据《劳动合同法》及《工伤保险条例》，工伤员工有权获得赔偿，不及时处理可能导致权益受损，如赔偿被拖延或拒绝。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职问题，常见处理方式为工伤鉴定后主张赔偿，或结合实际情况解除合同并主张补助金。选择时需考虑工伤程度、赔偿金额及用人单位态度，确保自身权益最大化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职需谨慎。首先，确认劳动关系；其次，进行工伤鉴定；接着，根据鉴定结果主张赔偿。若工伤严重，可考虑解除合同并申请一次性补助金。同时，结合社保情况要求单位担责。
下一篇：暂无 了