工作期间突发脑梗是否算工伤

工作期间突发脑梗是否算工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》，上班时突发且48小时内死亡可视同工伤，否则不算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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脑梗是否工伤需判断。操作如下：1. 确认是否在工作时间突发；2. 如是，且48小时内死亡，准备工伤认定材料；3. 提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明；4. 材料不全时，按社保部门要求补正；5. 也可咨询律师，确保权益。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或咨询专业律师。选择时，应根据实际情况，如是否在工作时间、是否48小时内死亡等，并准备相应材料。