单位交15年保险,兵龄3年怎么加

兵龄可视同社保缴费年限，与单位缴纳的保险年限合并计算。分析说明：根据我国相关法律规定，军人在服役期间的军龄可以被视为社会保险的缴费年限，与在单位缴纳的社保年限合并计算。这意味着您在单位缴纳的15年保险可以与您的3年兵龄相加，共同计算您的社保缴费年限。提醒：如果单位未将您的兵龄计入社保缴费年限，或您在计算过程中遇到较大争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理兵龄加社保年限的问题，主要有两种方式：一是与单位人力资源部门沟通，要求将兵龄计入社保缴费年限；二是若单位拒绝或沟通无果，可向当地社保部门投诉或咨询，请求其介入调解或提供指导。选择建议：建议先尝试与单位沟通，若单位态度积极且问题易于解决，则无需外部介入。若单位拒绝配合或问题复杂，再考虑向社保部门投诉或咨询。
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具体操作：1. 收集证据：准备个人身份证明、服役证明（如退伍证）、社保缴纳记录等，以证明自己的兵龄和社保缴费年限。2. 与单位沟通：携带相关证据，与单位人力资源部门沟通，明确表达自己的诉求，即要求将兵龄计入社保缴费年限。3. 提交投诉或咨询：若单位拒绝配合，可向当地社保部门提交投诉或咨询申请，附上相关证据，请求其介入调解或提供法律指导。4. 跟进处理结果：无论选择哪种方式，都要及时跟进处理结果，确保自己的合法权益得到保障。若处理结果不满意，可考虑进一步通过法律途径维护自己的权益。