国庆休3天合法吗

国庆休3天基本合法，但通常与周末连休共7天。依据《劳动法》规定，国庆应休3天，若仅休3天未违法，但常见为调休共7天。不及时处理休假问题，可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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国庆休假问题，常见处理是确保至少休3天，并考虑调休至7天。选择处理方式时，应依据公司规定和《劳动法》，确保员工权益，同时考虑公司业务需求，合理安排调休。
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国庆休3天基本合法。具体操作：1. 确保10月1日至3日休假；2. 根据公司安排，可能需与前后周末调休，形成7天长假；3. 如公司未按规定安排，可与人事沟通，要求按《劳动法》执行，确保休假权益。