公司一再推迟我的入职时间靠谱吗

公司推迟入职时间不靠谱。依据《劳动保障监察条例》，公司应遵守工时制度，推迟入职可能侵犯劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如错失就业机会等。
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对公司推迟入职，常见处理方式有投诉与协商。可先与公司协商明确入职时间，若协商无果，再向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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公司推迟入职应处理。首先尝试与公司沟通，了解推迟原因并协商确定新入职时间；若公司无合理解释或拒绝协商，可向当地劳动监察部门投诉，提供推迟入职证据，请求介入调查并维护自身合法权益。