理发店由两人等额出资，分红应该怎么分？

分红应按约定或持股比例，考虑工作业绩和能力差异可协商调整。依据《公司法》，分红原则基于股东协议或持股比例，但业绩差异大时，应协商合理分红，避免不公引发纠纷。《公司法》规定股东有权按出资比例分取红利，但也鼓励股东间通过协议灵活约定。不及时处理分红差异，可能导致合作破裂，影响店铺运营。
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分红方式可协商确定，考虑持股与业绩综合因素。持股相等时，可依据业绩能力差异，通过协议调整分红比例。若难以协商，可请专业律师或会计师介入，确保公平合理，避免未来纠纷。
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分红需协商。1.持股相等，业绩不同，首先协商按业绩调整分红比，写入协议。2.若协商不成，考虑引入第三方评估业绩，作为分红依据。3.也可设定基础分红+业绩奖金模式，平衡持股与业绩差异。4.最终方案需双方同意，并签署正式分红协议，确保合法性。