做保安15年后被学校辞退,有哪些补偿措施?

被辞退可要求经济补偿金,依据《劳动合同法》规定,按工作年限每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有补偿。
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被辞退可维权。操作如下:1.与学校协商经济补偿金,依据工作年限计算;2.若协商无果,收集证据,如工资条、工作证明;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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常见处理方式为要求经济补偿金或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度与自身权益,若公司拒绝协商,则应通过劳动仲裁来维权。

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