大专大二就要去实习合法吗

大专大二要求去实习需遵循自愿原则，强制则不合法。分析说明：从法律角度看，学校有权为学生提供实习机会以提升其实践能力，但这应当是双方自愿的选择，而不是强制性的措施。学校与用人单位签订的劳动协议，是学生、学校、用人单位三方之间关系的一种约定，但并不赋予学校强制学生去实习的权力。若学校以退学或处罚等手段强制大二学生实习，则违反了学生自主选择的权利。提醒：当发现学校存在强制实习行为，且沟通无果时，表明问题比较严重，应及时向教育部门反映或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 与校方沟通协商：明确表达自己对实习的意愿和诉求，指出强制实习行为的不合法性，寻求双方都能接受的解决方案。2. 向当地教育部门投诉：准备充分的证据材料，如强制实习的通知、沟通协商的记录等，向教育部门详细反映问题，请求其介入调查并给出处理意见。3. 通过法律途径维护权益：若以上方式均未能解决问题，且自身权益受到严重侵害，可寻求法律援助或提起诉讼。在此过程中，需保留好相关证据，如实习协议、沟通记录、教育部门的处理意见等，以便在法律程序中证明自己的合法权益。同时，注意遵守法律程序，积极配合律师或法院的调查和处理工作。以上操作均需在法律允许的范围内进行，确保自身行为的合法性和正当性。
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处理方式：从法律角度，针对大专学校强制安排实习的问题，常见的处理方式包括与校方沟通协商、向当地教育部门投诉以及必要时通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与校方沟通协商，表达个人意愿和诉求；若协商无果，可向当地教育部门投诉，请求介入调查；若问题仍未得到解决，且权益受到严重侵害，可通过法律途径维护自身权益。