马上就要过新年了,是否给公司员工发放奖金

奖金发放非法律强制,但合同有约定必须履行。依据《劳动法》,工资支付需遵法,奖金作为福利,不发放可能影响员工积极性和企业信誉。
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奖金发放公司定。操作:1.有合同约定,按约定执行;2.无约定,根据公司效益、员工表现及市场情况制定方案;3.确保方案公平、透明,激励员工。
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奖金发放方式由公司决定,可考虑合同约定、公司效益及员工表现。选择方式时,应确保公平、透明,并符合公司财务状况和市场惯例。
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