工龄工资被企业取消，是否合乎法规？

公司取消工龄工资不合法，属于苛扣工资。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，取消工龄工资违反此规定，可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性和忠诚度。
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公司取消工龄工资违法。处理方式：1.与公司人力部门沟通，了解原因并表达诉求；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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对公司取消工龄工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。