公司要罚款，我该如何应对？

被投诉后公司罚款，应依法应对。根据《劳动法》等，公司罚款需有合法依据，否则构成侵权。若罚款无据，可能损害员工权益，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对公司罚款，常见方式有劳动仲裁和行政投诉。选择时，若涉及劳动权益争议，如罚款不公，可选劳动仲裁；若公司行为违规，如擅自罚款，则向劳动行政部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对罚款，这样做：1.确认罚款依据，无依据则与公司沟通或拒绝接受；2.若沟通无果，准备证据，如罚款通知、劳动合同等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求公正裁决；4.或向劳动行政部门投诉，请求查处公司违规行为。