退休年龄单位一直不出证明怎么办

单位不出具退休年龄证明，可先沟通协商，必要时采取法律手段。分析说明：根据劳动法，单位有义务为员工提供必要的劳动证明文件，包括退休年龄证明。单位拒绝出具可能涉及劳动权益的侵害。建议先与单位人力资源部门沟通，了解具体原因，并尝试协商解决。若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。提醒：若单位持续拒绝，且影响到您的退休手续办理或相关权益，问题已较为严重，请及时寻求律师等专业人士的协助。
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具体操作：1. 沟通协商阶段：明确告知单位所需退休年龄证明的具体用途，了解单位拒绝出具的具体原因，尝试达成共识。可书面记录沟通过程，以备后续可能的法律程序。2. 劳动仲裁阶段：收集相关证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，积极参与调解，争取双方和解。若调解不成，接受仲裁裁决。3. 法律诉讼阶段：若劳动仲裁未能满足诉求，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，遵循法庭程序，积极参与庭审，争取法院支持自身诉求。若判决胜诉，可依法申请执行，确保权益得到落实。请注意，在处理过程中，务必保持冷静，依法行事，避免采取过激行为。
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常见处理方式：沟通协商、劳动仲裁、法律诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好沟通，明确表达需求并寻求解决方案。若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，利用仲裁机制解决争议。若劳动仲裁未能满足诉求，可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择何种方式需根据具体情况判断，确保既有效又合法。